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真諾人本理念
用人原則
人誠品真，踐諾守信，結果導向，永不言敗。
老子曰：力將不如智將，智將不如德將；
有德有才破格重用，有德無才培養使用；
有才無德限制使用，無德無才堅決不用。
認真第一，聰明第二，結果第一，理由第二。
治人原則
尊重人，關心人，信任人，重用人，更重育人。最大程度上為員工實現自我價值創造條件，企業與員工同發展、共成長，最終達到員工個人價值最大化與企業價值最大化的統一。
育人理念
企業就是學校，同事就是老師，工作就是學習，薪資就是獎學金，培訓就是最大的福利。
留人秘訣
宏大事業感召人，優秀文化凝聚人，企業精神鼓舞人，優良環境吸引人，先進機制激勵人，創造條件成就人。
人力資源準則
公開、公平、公正、敬業、責任、奉獻、團隊，量才使用；重能力、重知識、重學歷、重素質、重業績，不唯學歷。人人是人才，賽馬不相馬。優秀的人才是免費，平庸的員工是昂貴的。
招賢令
天下戰者以群之合力而為上，曰之兵貴精，士貴勇，將貴謀而后互動提升齊家、立業、修身，治國平天下。
真諾公司尊重每一位員工的人格、價值和創造力，愿以團隊合力為每個人釋放最大能量提供一個平臺，使員工盡其最大所能，提升客戶價值，提升公司價值，提升自我價值。
團隊至高無上
團隊是真諾的生命線，一個以系統為生的公司，必須以此為基礎。
全體員工憑系著對真諾公司鐘情、忠誠與熱愛，組成一個智慧與豁達互補、干練與沉穩交融的極具凝聚力和戰斗力的群體，推動著公司的事業不斷前進。事實上，這也是現代人的生活和工作方式。
真諾團隊保持有效的溝通和民主化管理作風，保持高昂的斗志和創業的激情，嚴于律己，包容他人，自覺把自己和真諾公司的命運、前途融為一體，為團隊的利益和目標盡心竭力，務實創新，貢獻自己的全部力量。
